好消息!Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今(11)天發表文章宣布,Google已於台南購地,

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心,按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素,

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間,行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。(圖/翻攝自陳其邁臉書) Mark Dolan在文章中提到,非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴,為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮,長期以來支持創新發展,更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後,我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動,例如:廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初,我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾,向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示,數年來,Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展,自 2015 年至今年,已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案,獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM(科學、技術、工程、數學)教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調,隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加,為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起,開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功,有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工,而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長,尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

 

其他資訊

 

 

●本書獨創!領導創造性人才的「交響樂團式管理」●
●領導學之父 華倫.班尼斯譽為多年來讀過最好的管理書籍之一。●

  如何領導創造性人才,奏出完美的管理樂章?
  為什麼組織內人才濟濟,卻績效不彰?
  為什麼部門之間永遠只會互相責怪,卻找不出問題癥結?
  為什麼團隊成員個個聰明,卻無法避免錯誤?更無法了解主管的苦心和洞見?
  指揮家就像樂團的CEO,他不可能同時演奏所有樂器,卻必須帶領身懷絕技的演奏家們相互合作,才能造就偉大的演出。

指揮台上的觀點:

  .與其要求下屬愚蠢的服從,不如傳達出更大的願景,邀請下屬盡情發揮自己的才華。

  .激發員工的「全局意識」,才能讓人不只是對個人負責,也要擔任整體作品的主人。

  .透過聆聽來領導。當我們感受到領導者具備開放且接受性的傾聽力時,會貢獻出自己全部的潛能。

  .試著分辨哪些問題,部屬可以自行解決,哪些需要團隊合作。身為領導,要學會的是「信任」與「放手」,而非監督每一個細節。

  .別專注在修正「過去」的錯誤,要建構與形塑出充滿願景的「未來」。

這本書是個令人驚嘆的寓言故事。

  一位身陷苦鬥中的企業經理人,如何透過交響樂團指揮的「傾聽領導」,獲取智慧與啟發,帶領員工尋找公司出路。

●這故事讓人驚訝地發現,樂團指揮和企業執行長這兩個風馬牛不相及的職業,卻需要共同的領導智慧。

  本書作者是世界知名的指揮家羅傑.奈倫伯格(Roger Nierenberg),透過解釋交響樂團內部運作的規律,揭開做一位成功領導者的秘密,教會領導者如何使一群「具有專業技能、能夠自我激勵」的個體團結一致,奏出最完美的樂章。

本書特色

  1.書中描繪辦公室內部會議的爭執、鬼打牆般的對話與困境,令人熟悉,因為每段情節都會在現實中真實上演。

  2.作者在架構故事時,以大量的真實經驗為基礎,特意選擇在不同企業或組織中重複發生的共同問題,加以闡述。

作者簡介

羅傑.奈倫伯格 Roger Nierenberg

  國際知名、廣受讚揚的指揮家,曾與不少世界頂尖樂團合作,在美國及歐洲巡演。1995年,羅傑創辦互動式「交響樂團式管理策略」計畫,為全球各企業與樂團提升領導效能、團隊精神、溝通和協調等議題,迄今全球已超過150家頂尖企業深受其惠,包括:美國銀行(Bank of America)、英國廣播公司(BBC)、倫敦愛樂樂團(London Philharmonic)、法商萊雅集團(L'Oreal)、朗訊科技(Lucent Technologies)、萬事達食品(Master Foods)、紐約時報(New York Times)、百事可樂(PepsiCo)、輝瑞(Pfizer)、星巴克(Starbucks)、聯合利華(Unilever)等。

譯者簡介

黃小萍

  曾任出版社編輯、Discovery頻道節目翻譯、荒野保護協會副祕書長及國際事務部主任,目前從事口譯及筆譯工作。譯有《手斧男孩》、《發燒地球200年》、《失控的進步》、《追蹤師:松林少年的追尋》等書。

 

 

  • 原文作者:Roger Nierenberg
  • 譯者:黃小萍
  • 出版社:野人    新功能介紹
  • 出版日期:2011/06/30
  • 語言:繁體中文

 

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